石城县金盛源担保有限公司招聘公告

　　石城县金盛源担保有限公司是由石城县财政局入股赣州市金盛源担保有限公司，由赣州市金盛源担保有限公司全额出资，石城县财政局负责管理考核，经省金融办批准、并登记注册的企业法人，注册资本5000万元人民币。经营范围包括融资担保、履约担保、诉讼保全担保与再担保等业务，及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务。

为满足公司业务需要，根据《公司法》、《劳动合同法》和公司章程等有关规定，经报县人民政府同意，决定面向社会公开招聘企业员工6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件

（一）应具备的基本条件
　　责任心强、工作投入、富有进取创新精神、具有较强的团队合作精神；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；身体健康，心理素质良好，具有良好的沟通、协调、执行能力；具备良好的口头表达和公文写作能力。

（二）招聘岗位、人数、条件

 

（三）学历、专业及年龄条件

岗位要求的学历指本岗位招聘最低条件;岗位要求全日制学历指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历;考生所学专业以《江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》所列专业目录为准。考生年龄计算截止时间为2017年10月31日，30周岁以下(1987年11月1日及以后出生)。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试方法择优聘用。此次公开招聘考试，笔试内容为综合基础知识，业务员和风险控制员加试专业科目笔试，面试采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分。业务员与风险控制员总成绩计算方法为：综合基础知识笔试成绩占总成绩25%，专业科目笔试成绩占总成绩25%，面试成绩占总成绩50%；其他岗位考生总成绩计算方法为：综合基础知识笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%，均保留至小数点后两位。

三、招聘程序

    (一)发布招聘信息

2017年12月12日在石城县人民政府网发布招聘公告。

（二）报名。

1.时间：2018年1月2日至1月5日。

2.地点：石城县金盛源担保有限公司（县财政局二楼融资监督局办公室）。

3.报名方式。采取现场报名方式，不接受电话、信函和网上报名。

4.资格审查：由招聘工作领导小组安排工作人员于报名时进行资格初审，报名结束后，招聘工作领导小组组织对所有报考者进行再次资格审查，资格审查合格者发给准考证。

资格审查贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

5.报名及资格审查初审需提供的材料：

《石城县金盛源担保有限公司公开招聘企业员工报名表》、本人身份证、毕业证、报到证（或学信网的学历证明）、个人简历等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。

６、对招聘人数与报考人数比达不到1：3的开考比例时，相应减少或取消该岗位招聘计划，但报经招聘工作领导小组批准同意后，可不核减或取消该招聘名额开考。

7、所有报考对象限报一个岗位。

（三）笔试

资格审查合格的考生于2018年1月10日到原报名处领取准考证。

1、笔试时间：2018年1月13日。

2、笔试地点：具体地点见准考证。

3、笔试内容：笔试题目由招聘工作领导小组办公室命题。笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文写作、时事等，不指定教材) (满分100分)，业务员和风险控制员加试财务与金融专业知识(满分100分)。笔试结束后，密封试卷后交专业命题机构进行集中封闭评卷。笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。

评卷结束后，依据业务员和风险控制员综合基础知识占50%、专业知识占50%折算考生笔试成绩，其他岗位按综合基础知识成绩计算考生笔试成绩。按入闱面试人数与招聘计划数3:1的比例根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。考生可现场或电话查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在石城县人民政府网进行公布。

招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1：3的，若笔试人数多于计划招聘人数按笔试成绩高低择优确定入闱面试人选;笔试人数少于等于招聘计划数，考生笔试成绩须达60分及以上才可入闱面试。

（四）面试

2018年1月16日，在石城县人民政府网公示入闱面试人员名单。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。

１、面试时间：2018年1月20日。地点详见面试准考证。

２、面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等综合素质。

３、面试工作结束后，依据笔试占50%、面试占50%折算后的考生考试总成绩，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。入闱体检人员名单将于2018年1月23日在石城县人民政府网公告。

招聘计划数与实际参加面试有效人数达不到1：3的，若面试人数多于计划招聘人数的按考生总成绩从高分到低分确定入闱体检对象;若面试人数等于或少于计划招聘人数，该岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检环节。

（五）体检

1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。

３、体检后，如因考生放弃或体检、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现招聘缺额，按考生总成绩从高分到低分依次进行等额递补。

(六)公示和聘用

对体检合格的拟聘人员名单，于2018年1月29日—2月6日在石城县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，经县招聘工作领导小组批准后由石城县金盛源担保有限公司签发聘用文件，按程序办理聘用手续，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、待遇

试用期按不低于我县最低工资标准计发工资，期间不享受其他福利待遇。正式聘用后的薪酬按照《石城县金盛源担保公司薪酬制度》执行，按规定参加基本养老、医疗、生育、失业、工伤等保险及住房公积金，并享受公司规定的相关福利待遇。

六、其他

１、报名及考务咨询电话：0797—5722698 　15779878941（刘女士）

２、因考务工作需要调整时间节点的，以电话通知的时间为准。

 

附件：石城县金盛源担保有限公司公开招聘企业员工报名表

 

 

石城县金盛源担保有限公司

2017年12月12日